Egy friss felmérés szerint a japán pályakezdők többsége a munkába állástól a visszavonulásig egyetlen cégnél, úgynevezett "nyugdíjas állásban" helyezkedne el. Ahogy a Japan Productivity Center április 21-én közzétett adataiban látható, a közel kétezer főnyi megkérdezett 57,4 százaléka olyan munkahelyet preferálna, ahol egészen a nyugdíjba vonulásáig dolgozhat.

A 1955-ben létesített nonprofit szervezet 1990 óta minden pénzügyi év kezdetén hasonló felmérést végez. A JPC-nél jelentkező álláskeresők közül idén 1908 személy válaszolt a feltett kérdésekre. Közülük minden eddiginél többen, összesen 1095 fő tartotta fontosnak a munkahelyi hűséget, vagyis azt, hogy attól a vállalattól menjen nyugdíjba, ahol elkezdte a pályáját. Az előző évhez képest ez 2,2 százalékos növekedést jelent.

Ez a tendencia már az ezredforduló óta erősödik és évről évre növekvő arányban érzékelhető a frissen végzett japán álláskeresők körében. A 2008 óta jelentősen növekvő munkanélküliség, úgy tűnik minden korábbinál nagyobb mértékben visszazökkentette az álláskeresőket a 90-es évek közepén látott egyéni ambíciók szerinti munkahelyváltástól a nyugállományba vonulásig tartó biztos és kiszámítható munkaszerződések irányába.